Despre mine
DESPRE MINE
Psihoterapeut Claudia Crişan
Sunt psihoterapeut acreditat ARPA si COPSI, cu drept de practica autonoma, specialist in psihoterapie analitica jungiana.
Am studiat Psihologia, am urmat o formare de tip masteral in Psihoterapie Analitica si un Master in Psihanaliza, m-am format si inca ma formez cu diversi psihoterapeuti, formatori si specialisti din scoli de diferite orientari psihodinamice pentru a adanci intelegerea diverselor complexitati legate de psihic sau de dezvoltarea si evolutia umana si inter-relationala.
Am urmat un proces de analiza personala cu mai multe forme de terapie (psihoterapie jungiana in majoritate, dar si psihoterapie eriksoniana si constelatii sistemice de familie, la inceputul parcursului), insumand cateva sute de ore de analiza personala, supervizare si formari.
Drumul meu in domeniul psihoterapeutic a inceput initial din postura de pacient, din nevoia de a gasi un echilibru interior personal, apoi s-a transformat in curiozitate si pasiune pentru complexitatea psihicului uman, luand o cale formala prin diverse studii si formari, prinzand astfel contur o noua directie de cariera fata de cea pe care o parcurgeam deja la acel moment.
Psihoterapia nu a fost, asadar, prima mea directie de cariera, primele mele studii si formari fiind in domeniul afacerilor. Am acumulat experiente profesionale diverse, activand in mediul corporatist mai bine de 15 ani, initial in Marketing (Brand Management), pentru ca mai apoi sa directionez atentia si energia mai aproape de spatiul meu de interes: natura umana. Am petrecut cativa ani in Resurse Umane, coordonand arii precum Learning and Development, Talent Management, Culture & Engagement, Diversity & Inclusion initial pentru Romania si mai apoi pentru Europa. Am lucrat de-a lungul parcursului meu de cariera cu leaderi din Europa dar si de pe alte continente, iar in ultima parte a carierei din business am ajutat manageri de top sa isi rafineze abilitatile de leadership, sa constientizeze aspecte legate de personalitatea si stilul personal, sa-si intelega bias-urile culturale sau personale si sa devina mai autentici, mai rezilienti, mai colaborativi si mai performanti.
